- dokonujemy analizy prawnej wszelkich zagadnień pracowniczych
- przygotowujemy dokumentację związaną z zatrudnieniem, zarówno w ramach stosunków pracy jak i umów cywilnoprawnych obejmującą w szczególności: umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o współpracy, kontrakty menadżerskie oraz inne umowy będące podstawą zatrudnienia; umowy o zakazie konkurencji; wewnętrzne akty dostosowane do indywidualnych potrzeb pracodawcy, w tym Regulaminy Pracy, Regulaminy Wynagradzania, Regulaminy BHP, Regulaminy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, Regulaminy Premiowania itp.
- doradzamy pracodawcom w procesach restrukturyzacji zatrudniania, przygotowywaniu i przeprowadzaniu procedury zwolnień grupowych, prowadzeniu negocjacji ze związkami zawodowymi oraz w rozwiązywaniu sporów
- doradzamy i reprezentujemy Klientów w ramach lub w związku z kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy
- reprezentujemy Klientów w sprawach sądowych z zakresu prawa pracy, na wszystkich etapach postępowania, (w tym prowadzimy negocjacje ugodowe) m.in. w zakresie sporów o wynagrodzenie, odprawy, odszkodowania z tytułu rozwiązania stosunku pracy, ustalenia istnienia stosunku pracy, odszkodowania i renty za szkodę na zdrowiu pracownika, w tym w związku z wypadkami przy pracy, a także spory dotycząc naruszenia dóbr osobistych pracowników, mobbingu oraz dyskryminacji.
Prawo pracy
- Szczegóły